TCS neden çalışanların ofise dönmesini istiyor? - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri

TCS neden çalışanların ofise dönmesini istiyor? - Dünyadan Güncel Teknoloji Haberleri
” Lakkad, azalan işe alım rakamlarının, son iki-üç yılda yeni yeteneklere yapılan yatırımın meyvesini verdiğini yansıttığını ve şirketin, yıpranma azaldıkça işe alım rakamlarını yeniden ayarladığını ekledi

Lakkad, değişken ücretle ilgili olarak şirketin işgücünün %70’i için değişken ücretin %100’ünü ödeyeceğini söyledi

TCS, çalışanlarına 1 Ekim’den itibaren gayri resmi olarak haftanın beş günü ofise dönmelerini söylemişti TCS değerlerini ve TCS yolunu ancak bu şekilde öğrenecekler, anlayacaklar ve içselleştirecekler Çeyrek boyunca TCS, konsolide net karının yıllık %9 artışla 11

“Yeni iş gücünün daha büyük iş gücüyle bütünleşmesi için onların çalışmaya gelmeleri gerektiğine inanıyoruz

FacebookheyecanLinkedIn

makalenin sonu



genel-9

Hem kampüsten hem de başka yerlerden çok sayıda işe alımların devam ettiğini söyledi 186 kişi düştü 692 milyar Rupi’ye ulaştığını bildirdi çeyreğinde net 6 Şirket, çalışanlarından tam zamanlı olarak ofise dönmelerini istedi


Hindistan’ın en büyük BT şirketi Tata Consultancy Services (TCS) yakın zamanda çalışanlar için 5 gün ofisten çalışmayı zorunlu hale getirdi CHRO, “Burada dörtte birlik gecikmeler olabilir, ancak onlar da gemiye binecekler” dedi Yabancı kurumsal yatırımcılar %12,5 ile en büyük pastayı alırken, yatırım fonları ve UTI %3,46 hisseye sahip Ayrıca personel sayısı geçen yılın aynı dönemine göre 7 6 Ekim itibarıyla tanıtım şirketlerinin TCS’nin %72,3’üne sahip olduğu görüldü Bugünkü (10 Ekim) TCS kazanç çağrısı sırasında şirketin insan kaynakları sorumlusu Milind Lakkad, bunun şirketin değerlerini içselleştirmenin tek yolu olduğunu söyledi 342 milyar Rupi’ye ulaştığını, konsolide gelirin ise yıllık yaklaşık %8 artışla 59 Sabit para birimi (CC) bazında gelir artışı yıllık bazda %2,8 olarak gerçekleşti Bununla birlikte iş modellerini değerlendirmeye ve müşterilerimiz ve çalışanlarımız için en iyi olana göre gelişmeye devam edeceğiz” dedi Lakkad Sırasıyla büyüme yavaşladı; gelir sadece %0,5, kâr ise %2,4 arttı 393 çalışan düşüşü görüldü ve toplam personel sayısı 608

TCS bugün ikinci çeyrek (2 Geri kalanın ise iş birimi performansına göre ödeneceğini sözlerine ekledi 985’e ulaştı Bu, Hindistan’ın en büyük yazılım ihracatçısının ilk çeyrekte art arda yaklaşık 523 çalışanı eklemesiyle gerçekleşti Çeyrek) sonuçlarını açıkladı

TCS çalışan sayısı düşüyor
TCS’nin personel sayısında 24 Mali Yılının 2

Lakkad, bu durum tüm çeyreklerde gerçekleştiği için, “Çalışan sayısındaki azalmayı iş talebi veya iş durumuyla ilişkilendirmemeliyiz” dedi Stajyer alımı devam etmektedir ve tüm teklifler dikkate alınacaktır Bu çeyrekte gönüllü yıpranma, geçen çeyrekteki %17,8’e kıyasla %14,9 olarak gerçekleşti ve şirket, ölçümde ileriye dönük daha fazla iyileştirme görüleceğini söyledi “Son 18 aydır gelen insanlar artık geçen yıl da yararlanıyor